“真不明白你是咋想的，就非得去干这个伺候人的活。”
胡春杏吃着碗里的饭，只觉得有些食不知味。
第一个周末，秦晓慧和胡春杏一起来苏宁的店里帮厨。
苏宁要上灶，而且她有意培养杨桃，做日后的经理，所以，苏宁把秦晓慧和胡春杏交给了杨桃去管理。
因为之前都是邻居，杨桃开始还有些不好意思，推说让苏宁教她们礼仪，她一个乡下女人，怎么能当别人的老师呢？
但苏宁说了，工作和生活就得分开。
苏宁说，杨桃在店里服务态度很好，随机应变能力很强，堪称模范。
就这些，都可以教她们，让她们好好学习。
现在要锻炼的，是杨桃另一方面的口头表达能力和管理能力。
如果杨桃都能做的很好，那之后，苏宁也能少操很多心。
经历过人生重大变故之后，人都会有一些固有传统思想的改变，比如杨桃。
或许之前，她会很扭捏，觉得自己无法胜任，会推脱掉。
