1.招聘人员工作性质——扫描式看简历
一家知名公司每天都会有成百上千的人投递简历，在校园招聘的高峰期，简历量会更大。在某一时段需要处理完当天所有的简历，有经验的招聘人员通常都是扫描式地看简历，一般在一份简历上停留的时间为5秒左右。
通过了解招聘人员的工作方式，可以“换位思考”从招聘人员的角度来调整简历内容及格式。第一，行文格式规范，写作专业。第二，简历内容要精练，条理清晰。第三，简历形式简洁，以便让招聘人员看起来流畅、舒心。
2.招聘人员看简历的哪些内容——匹配岗位需求制作简历
5秒钟时间，招聘人员会看简历哪些方面？
第一，工作目标城市、相关专业、学历是否与岗位要求匹配。尤其是研发类的岗位，对专业和学历的要求比较严格。
